Bir futbol takımı malzemecisinden, yöneticisine kadar bir bütündür. Ve bu bütünlük içinde basarı ve başarısızlık ortak dır.  Şirket yönetimleri de aslında birer futbol takımı hüviyetindedir. Çalışanlar ve yöneticiler uyum içinde çalışırlarsa başarılı olamamak söz konusu bile değildir.

KALİTE VE BAŞARI,TAKIM CALISMASI İLE ELDE EDİLİR. UNUTMAYIN!! BİZ HEPİMİZ BU TAKIMIN ÜYESİYİZ.   Bu yazı uçak bakım merkezimizin duvarlarında her kesin çok kolay görebileceği bir yerde asılı olup özünde de gerçekten doğrudur. Ama;

Milli havayolumuz THY de iki farklı grup içinde insanlar calışır ve üretirler. Ama bu iki grup birbirlerinin ne şartlarda ve ne şekilde çalıştığını bilmezler . Adeta farklı dünyaların insanlarıdırlar. Uçucu ekip ve yer personeli şeklinde ayrılmış bu iki grubun eğitimleri bile ayrı başkanlıklarda sürdürülür. 1994 ve 1996 yıllarında gerçekleştirilen ve tüm THY personelinin katıldığı ÖNCE İNSAN eğitimlerinin den başka bu iki grup bir araya getirilememiştir.

Birbirini tanımayan  bu takım oyuncuları,birbiriyle ortak çalışmak ve kendilerinden hizmet bekliyen yolculara kaliteli ve güvenli bir hizmet vermek zorundadırlar…bu oyuncuları iş yükü açısından bir araya getirmek ve ortak sorunlarını birbirleriyle paylaştırmak ve herkesin bir birini anlamasına yönelik eğitimsel çalımsalar yapmak mutlaka zor ve maliyetli bir projedir…

Bu önemi tartışılamayacak projeyi uygulayamıyorsak,bu insanların sosyal yaşamlarında bir araya gelmesini sağlayacak sosyal tesislerde mi kuramıyoruz… Milli havayolumuz THY, gerçekten ülke sınırları dışına taşmış,gerek kaliteli personel yapısı gerekse Avrupa birliğine girememiş ülkemizin, Avrupa birliği içerisinde çalışan ve kabul gören en büyük kurumudur…ve bu büyük kurumun hiçbir sosyal  ve sportif amaçlı(kanun en zorunlu olduğu halde)  bir  tesisi yoktur…..

Dünya çapında marka olacaksın,ülkemizin en kaliteli personel yapısıyla çalısacaksın,10 bini aşkın personeliyle Avrupa nın sayılı şirketlerinin içine gireceksin,sorulunca Önce insan diyeceksin , takım oyununun önemini vurgulayacaksın…   ve bu büyük kurumun çalışanlarının veya yöneticilerinin bir araya gelebileceği hiçbir tesisin olmayacak.. ilginç ama gerçek…

İşin daha da ilginç tarafı ,bu büyük kurumumuzun kendi içinde oluşturduğu bir çok mesleki ve sosyal içerikli vakıf,sendika ve dernekleri de vardır. Ve bu kurumumuz ve kurumları bu tür bir sosyal amaçlı bir tesis kurabilme adına hiçbir çalışma yapmamaktadırlar….halbuki milli havayolumuzun bütçesinden hiçbir rakam çıkmadan bu tür bir proje yi hayata geçirmek mümkündür. Burada sadece  bir lider arayışı vardır ve bu lider 70 yılını kutlayan THY de şimdiye kadar çıkmamıştır….

THY nin yeni ve genç yönetim kadrosunu, 70 yıldır yapılamayan bu yanlışı düzeltmeye çağırıyoruz …. şimdiye kadar yapılamaması,yapılamayacağı anlamına gelmez...Tüm çalışan personelin,emeklisinin,yöneticisinin ve ailelerinin bir arada aynı çatı altında ,bulunabilmelerini sağlamak, bence yukarda bizlere vurgulanmak istenen Takım ruhunun özünü teşkil edecektir. 

Saygılarımla...

Sefa İNAN - UTED Başkanı